Сроки выплаты обучения при увольнении и право работодателя на удержание суммы при окончательном расчете

Вопрос №2512537 из г. Горно-Алтайск
опубликован 10.07.2013, 15:10

У меня такой вопрос: Организация отправляла меня на обучение (за счет компании). Составлялся ученический договор, по которому в случае увольнения я обязана выплатить всю сумму пропорционально отработанному времени. Сроки выплаты не обговорены. Я увольняюсь по собственному желанию. В какие сроки я должна рассчитаться, не обязательно в день увольнения? (повторюсь в ученическом договоре сроки не обговорены) Имеет ли право работодатель удержать с меня эту сумму при окончательном расчете в день увольнения? И.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпухин Артем Сергеевич

Юрист Хабаровск, стаж 9 лет

5.0 122 отзывa

Здравствуйте Наталья. Согласно ТК РФ с работниками могут заключаться ученические договора.

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из денег при увольнении удержать не может, поскольку скорей всего сумма оплаты превышает 1 должностной оклад. Или не превышает?

А вот по требованию может. Если претензионная работа успеха ему не принесет, обратиться в суд с иском к вам

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки выплаты обучения при увольнении и право работодателя на удержание суммы при окончательном расчете

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Похожие вопросы