Обязана ли невеста суммировать работодателю после переезда и заключения брака?
опубликован 10.09.2012, 22:17
Моя невеста из другого города, в свое время она заключила ученический договор с работодателем, согласно которого она должна в обязательном порядке отработать у работодателя 5 лет в связи с расходами на ее обучение, а в случае увольнения по собственному желанию обязана выплатить работодателю сумму за неотработанное время. В ближайщее время мы планируем зарегистрировать брак и жить в Санкт-Петербурге, с момента заключения договора прошел год. В договоре данное условие не оговорено. Обязана ли она возмещать издержки работодателю? Является ли вступление в брак и переезд к мужу уважительной причиной для расторжения договора без выплаты компенсации работодателю?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Да, обязана. В противном случае работодатель будет вправе обратиться в суд с соответствующим иском, и суд уже будет решать, в каком объеме его удовлетворить.
Нет, не является, поскольку вступление в брак и переезд - прямое следствие ее добровольного волеизъявления, а не стечения обстоятельств.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация