Опасности подписания договоров с некомпетентными НПФ - как избежать их и защитить свои права?
опубликован 11.03.2013, 20:02
Мой муж пытался устроится на работу комплектовщиком. Его пригласили на собеседование. А там кроме анкеты, еще дали подписать какие-то документы. На этом собеседовании ему сказали что без этих документов его резюме работодатель рассматривать не будет, и что договор вступит в силу, только если его примут на работу, а если не примут, то и договор не действует. К сожалению, только дома стало известно что он подписал договор с НПФ! И так он был на двух собеседованиях.. В итоге: 2 договора с двумя разными НПФми, ни в одном нет даты подписания договора, а в одном даже номер не стоит! У нас в городе появилось много таких организаций, которые якобы устраивают на работу, на самом деле все заканчивается на стадии подписания договора с НПФ. (разумеется никто ни про какие условия и ставки доходности там никому не рассказывает). Поставленный на поток обман людей!
У меня 2 вопроса:
1. Как можно быстро (за какой срок) и без последствий для его будущей пенсии расторгнуть эти договора?
2. Можно ли как-то наказать эти якобы кадровые агентства за по сути введение в заблуждение?
Ольга, чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать условия ваших договоров страхования и расторжения договора. Согласно ч.3 ст.13 ФЗ от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" вы вправе требовать от фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой фонд в соответствии с правилами фонда и условиями пенсионного договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как расторгнуть договор с НПФ Доверие после обмана на собеседовании
Опасность обмана - Как расторгнуть договор НПФ после непредвиденной ситуации на собеседовании
Было ли это собеседование лишь для того, чтобы заключить договор о негосуд.
Список необходимых документов для прохождения собеседования на работу в службу безопасности
Правомерность отказа от приглашения на собеседование после отказа заполнить психологическую анкету - права соискателя.
Согласие на работу без договора - последствия для соискателя в суде.
Как поступить в данной ситуации, стоит ли продолжать здесь работать?
Вопросы о личных данных на собеседованиях - допустимо ли это?
Мое резюме привлекло внимание работодателей - история звонков от Русдолгнадзора и неизвестного номера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут