Карабаново, 12.03.2013, 00:33

Реорганизация ООО Водоканал - изменения в кадровом распределении и влияние на условия работы

Вопрос №2278560 из г. Карабаново
опубликован 12.03.2013, 00:33
У нас в городе произошла реорганизация ОООВодоканал в ООО ВодКанал и поменялся ген. директор. Так он без собеседования с ним, лишил меня 5 разряда на 4 и убрал у меня оклад, сделал мне тарифную ставку. А по ней я буду получать в два раза меньше, и у всех рабочих убрал ежемесячную доплату за выслугу лет. Хотя мы все писали заявление о переводе. Вот я хочу узнать правомерно ли поступил начальник. Если нет я хотел-бы знать на какую статью Т.К - РФ я бы мог ссылаться. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно. Если уже перешли на те условия, которые описали - правомерно, это, судя по тексту, иная организация, соответственно, предлагала иные условия труда.

Если изменения произошли уже после, в процессе работы - неправомерно, если Вы свое согласие не давали.

12.03.2013, 09:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских