Изменение тарифной ставки без согласия - мои права и обязанности в организации, доплаты и повышение коэффициента
23.07.2007, 22:49 • г. Москва
В приказе о приеме на работу мне поставили тарифную ставку 34,440, при начислении заработной платы выяснилось, что тарифную ставку изменили без моего согласия на 29,270. Сказав, что они перерутали ставки. Имеет ли на это право моя организация, обязанна я подписывать изменненую тарифную ставку. Я работаю оператором электронно вычеслительных машин. График работы 12 часовая смена днем и ночью. За ночные смены сделали доплату 0,40 процентов к тарифной ставке, а праздничные и выходные дни, сказали оплачивать не будут таккак я числюсь простым рабочим. И обязанны ли повышать коэффицент по прошествию 3-х месяцев.
размер заработной платы - это существенное условие трудового договора вот какая там сумма такую и имеете право получить во всяком случае не меньше
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация

Условия оплаты федеральных праздничных дней для операторов ПК на тарифной ставке в муниципальном предприятии

Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок
Возможно ли включение работы в выходные и ночные часы в формат тарифной ставки охранников для упрощения начисления
Или же бухгалтерия вправе производить только те выплаты, которые оговариваются в приказах?
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

Можно ли сотруднику работать на две ставки и брать дополнительные дежурства в свободное время?
