Задано вопросов 6, из них VIP - 2
Красноярск, 12.03.2013, 10:53

Механик без приказа передал ключи и столкнулся с проблемами - история увольнения

Вопрос №2279191 из г. Красноярск
опубликован 12.03.2013, 10:53
День добрый Я работал на предприятии механиком вахтой с марта 2012 г. материально ответственое лицо осенью в сентябре без приказа было сказано передать имеющие у меня ключи от складов якобы кладовщику. Передача шла без каких либо актов просто было сказано не задовай лишних вопросов и предай выдача запчастей происходила без меня на усмотрения кладовщика списание всеравно было на мне в нояре уехал в отгулы и очередной отпуск в январе написал заявление на увольнение отправил почтой электорной получил ответ что увольняют. Спустя время с бугалтерии отравили сальдовки и сказали сам делай акты и передовай остатки а кадры позванили что предовай если не передаш то уволим по статье, и с 10 января немогу зарать трудовую.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели..

В день увольнения д.б. расчет и выдача трудовой..

Если этого не произошло Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. прокуратуру или суд, как по очереди - так и одновременно во все инстанции сразу...

При этом - Если работодатель считает, что Вашими действиями ему причинен ущерб - то он должен через суд это доказать и взыскать с Вас.. Но удерживать трудовую или расчет не имеет никаких прав...

По этому - никакие "сальдовки" не пишите - а идите в прокуратуру и в суд --- где Вам выплатят за вынужденный прогул ( поскольку без трудовой трудно к-л устроится) а так же моральный вред...

12.03.2013, 11:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Уважаемый Александр, г.Красноярск !

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ

Работодатель ОБЯЗАН возместить работнику НЕ полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:

-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ !!!, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю «О взыскании материального вреда и т.д.», в связи с невозможностью устроиться на НОВУЮ работу по вине прежнего Работодателя.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 12.03.2013г

11:13 моск.

12.03.2013, 11:13

Если при заключении трудового договора Вы лично по описи (актам) приняли ТМЦ, то при увольнении Вы обязаны передать остатки ТМЦ представителю организации.

ТК РФ не предусмотрено (если не оговорено в трудовом договоре) направление заявлений о расторжении договора по электронной почте. Вам необходимо направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью о вложении заявление на имя руководителя с просьбой расторгнуть трудовой договор по основаниям ст. 78 ТК РФ "расторжение по соглашению сторон" с указанной Вами даты и просьбой направить трудовую книжку и иные документы (справка 2-НДФЛ, характеристика и т.д.) по определенному адресу а также перечислить причитающиеся Вам средства на Ваши реквизиты.

12.03.2013, 12:05

напишите заявление о выдаче трудовой книжки с указанием характера до судебного предложения, с указанием сроков после которых Вы обратитесь в суд. Наймите адвоката, война будет, надо готовиться.

12.03.2013, 14:05

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9 484 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 821 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 132 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 268 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 662 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 468 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 578 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 438 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 915 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9 3 331 отзыв
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Майкоп
Арахова Д. А.
5 1 413 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 670 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5 606 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских