Выплата при сокращении - Каким образом руководитель должен компенсировать уволенному сотруднику и почему он просит написать заявление по собственному желанию
опубликован 12.03.2013, 12:52
Сколько руководитель должен выплатить при сокращении? Но он просит написать заявление по собственному желанию. Работаю в коммерческой организации. Кроме заявления о приёме на работу ничего не подписывала, хотя в ведомости о зарплате расписываюсь.
согласно трудового законодательства, при сокращении работника его уведомляют за 2 месяца до этого
, поесле чего ему обязаны выплатить два оклада третий возможно получить если станете в службу занятости населения, заявление об увольнении по собственному желания подписывать не нужно т.к. вам ничего не заплатят, возно уволить по соглашению сторон с выплатой вам определенных окладов по договоренности с работодателем, если необходима помощь обращайтесь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если получено уведомление о массовом сокращении на работе
Какие права есть у работника и какие обязанности несёт организация при сокращении сотрудников?
На фирме, где я работаю, резко упали объемы продаж и людей сокращают.
Как защитить свои права в случае сокращения штата и требования написать заявление по собственному желанию?
Сотруднице коммерческого банка предложили выбор
Дело в том что при приеме на работу нас обязали написать заявления об увальнении по собственному желанию с открытой датой!
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Беременная на работе - можно ли ее уволить по желанию и оформить в другую организацию?
Вопрос: С какой мотивацией меня все же могут уволить и при каких обстоятельствах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут