Как обеспечить гарантии и выплаты для сотрудницы в случае закрытия ИП при нахождении в декретном отпуске?

Вопрос №2279621 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.03.2013, 12:48

Я индивидуальный предприниматель и в ближайшие два месяца, хочу прекратить деятельность в качестве ИП. Ситуация осложняется тем, что у меня работает девушка, она сейчас находится в положении. Предположительный срок ухода в декретный отпуск в середине июня. Т.к. я планирую закрыть ИП в начале мая, то что же мне делать с данной сотрудницей. Я понимаю, что могу ее уволить в связи с ликвидацией ИП, но в этом случае она теряет в выплатах acc/ Консультация у сотрудников acc не дала никаких результатов. Мне хотелось бы понимать какие гарантии есть у нее в случае увольнения. Девушка очень хорошая и не хотелось бы ей создавать лишних трудностей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лупкина Ирина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 423 отзывa

Мария, Вы не можете ее уволить, если прочитаете ТК РФ,

12.03.2013, 22:49

Спасибо за исчерпывающий ответ, но такие ответы от профессионала я не ожидала. Я прочитала ТК РФ и я могу ее уволить по причине ликвидации ИП, но если Вы все же прочитаете внимательно вопрос, то увидите, что он был совсем не в этом.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить гарантии и выплаты для сотрудницы в случае закрытия ИП при нахождении в декретном отпуске?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы