Правомерно ли увольнение беременной работницы на срочном договоре во время больничного?
Вопрос №2284561
из г. Чапаевск
опубликован 13.03.2013, 19:17
опубликован 13.03.2013, 19:17
Постоянный работник находится в отпуске по уходу за ребенком Я ее замещаю по срочному договору до 2015 г Сейчас я беременная и нахожусь на больничном. Позвонили с работы и сказали что я уволена и пришлют письмо. Правомерно ли мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, с Вами поступили незаконно, если срочный трудовой договор заключен на весь период отсутствия работника и работник на работу не выходит. Возможно - причина Ваша беременность.. Обратитесь в суд с иском о восстановлении.
13.03.2013, 19:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ирина, если Вы приняты на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребёнком. и этот работник вышел из отпуска, да. увольнение вполне законно.
13.03.2013, 19:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
-Увольнение законно.(если вышел основной работник).
13.03.2013, 19:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Чапаевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Доработка до декретного отпуска - возможно ли остаться на работе
Что произойдет с трудовым договором, если основной работник уволился во время моего отпуска по уходу за ребенком?
Если пункт в кодексе, который позволяет им меня уволить, ведь сотрудница которую я замещаю не возвращается на свое рабочее место?
Правомерность увольнения работника, замещающего основного сотрудника в отпуске по уходу
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Вопросы увольнения временного работника на фоне основного работника в отпуске по уходу за ребенком и беременной
Правомерно ли увольнение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут