Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты

Вопрос №228521 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2005, 19:16

Ст. 178 ТК предусмотрено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, НО НЕ СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в ТЕЧЕНИЕ ТРЕТЬЕГО МЕСЯЦА со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ВОПРОС: 1)что можно считать исключительным случаем; 2) кто будет выплачиватьсредемесяцный заработок в течение первых 2-х месяцев, и кто будет платить за 3 месяц, если организации уже не существует? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыков Владимир Валерьевич

Юрист Мирный, стаж 14 лет

5.0 38 отзывов

Исключительность случая предполагает отсутсвие возможности к трудоустройству гражданина с момента обращения в службу занятости и до истечения двух месяцев с момента увольнения. В этом случае центр занятости выдает соответствующую справку, которая предъявляется работодателю. Средний заработок выплачивается работодателем.

С уважением Владимир Рыков.

16.03.2005, 00:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы