Сохранение среднего заработка в исключительных случаях при увольнении по решению органа службы занятости населения
опубликован 28.05.2013, 11:54
Что значит фраза в исключительных случаях в предложении В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен статьи 178 ТК РФ?
Спасибо.
Здравствуйте!
Если ЦЗН дает Вам справку о том, что Вы не трудоустроены, работодатель обязан по Вашему заявлению и на её основании выплатить средний заработок за третий месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Вопрос: Какие документы мне будут необходимы для постановки на биржу?
Как получить средний заработок за третий месяц безработицы и вернуться на учет в центр занятости - особые случаи и условия
Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Возможна ли выплата средней зарплаты за третий месяц после увольнения при трудоустройстве в последний день?
Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?
Уточнение по условиям исключительных случаев для получения третьего пособия по сокращению штатов
Вопросы по выплате заработной платы и компенсаций при увольнении в соответствии со статьей 178 ГК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут