Порядок исполнения исполнительного листа на удержание 50% зарплаты содрудника при наличии соглашения об уплате алиментов
опубликован 16.03.2005, 11:46
В соответствии со ст. 138 ТК РФ удержание из заработной платы не может превышать 50% заработной платы причитающейся работнику.
Ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Удержания из заработной платы по исполнительным листам на убытки и алименты для нетрудоспособной матери
Ошибка при перечислении суммы из двух исполнительных листов - возможен ли возврат взысканной суммы в судебном порядке?
Какая сумма алиментов должна быть удержана и перечислена из зарплаты сотрудника по двум исполнительным листам?
Возможность приостановки удержания по исполнительному листу на основании определения об отмене судебного приказа сотрудника
Возможно ли снятие всей зарплаты при наличии двух исполнительных листов на удержание 50% каждый?
Заверенное нотариусом, или необходимо требовать от сотрудника исполнительный лист судебного органа?
Алименты - переход от исполнительного листа к нотариальному соглашению и возможные суммы
Как произвести удержание алиментов и погашение долгов сотруднику бухгалтерии в связи с достижением ребенком совершеннолетия?
Правильное удержание из заработной платы сотрудника при наличии исполнительного листа и нотариально заверенного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут