Заявление на увольнение с изменением даты - как болезнь помешала уволиться
опубликован 14.03.2013, 19:18
Я написала заявление на увольнение 15 февраля указав дату увольнения 1 марта, подписал директор якобы 15 февраля, кадровик исправил дату увольнения на 28 февраля, но я заболела и попала в стационар 26 февраля и проболела до 9 марта.
Здравствуйте, Наталья.
В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели.В заявлении правильно указана дата увольнения-1 марта . Этим днём и должны уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Кадровик был не прав, дата увольнения должна быть для вас 01 марта.
Именно эта дата должна стоять в вашей трудовой книжке.
Но если для вас не принципиально, то пусть останется 28 февраля.
До 9 марта работодатель обязан вам оплатить Б/лист.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация