Заявление на увольнение с изменением даты - как болезнь помешала уволиться

Вопрос №2288200 из г. Ставрополь
опубликован 14.03.2013, 19:18

Я написала заявление на увольнение 15 февраля указав дату увольнения 1 марта, подписал директор якобы 15 февраля, кадровик исправил дату увольнения на 28 февраля, но я заболела и попала в стационар 26 февраля и проболела до 9 марта.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталья.

В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели.В заявлении правильно указана дата увольнения-1 марта . Этим днём и должны уволить.

14.03.2013, 23:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кадровик был не прав, дата увольнения должна быть для вас 01 марта.

Именно эта дата должна стоять в вашей трудовой книжке.

Но если для вас не принципиально, то пусть останется 28 февраля.

До 9 марта работодатель обязан вам оплатить Б/лист.

14.03.2013, 21:17

Ставрополь - онлайн услуги юристов