Выходное пособие и уведомление работающих пенсионеров при сокращении численности организации

Вопрос №2289780 из г. Облучье
опубликован 15.03.2013, 09:57

При сокращении численности в организации выплачивается ли выходное пособие работающим пенсионерам и должны ли их предупреждать за два месяца? За ранне спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Никаких исключения для пенсионеров -закон не содержит. Предупреждать за 2 месяца - должны.

15.03.2013, 09:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81465 отзывов

Если сокращение штата имеет место быть - то все выплаты (выходные пособия) и обязанность предупредить за 2 месяца обязательна.

Исключение - выходное пособие за третий месяц, поскольку для его получения нужна справка из службы занятости, а пенсионеру ее не дадут и на учет его не поставят.

15.03.2013, 09:54

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юдина Евгения Игоревна

Юрист из города Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Марина!

Пенсионерам, которрые попали под сокращение, выплачиваются те же пособия, что и не пенсионерам. Трудовой кодекс не содержит ограничений для пенсионеров. Встать на учет в службу занятости у них не получится, закон не позволяет.

Удачи!

15.03.2013, 09:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста