Выходное пособие и уведомление работающих пенсионеров при сокращении численности организации

Вопрос №2289780 из г. Облучье
опубликован 15.03.2013, 09:57

При сокращении численности в организации выплачивается ли выходное пособие работающим пенсионерам и должны ли их предупреждать за два месяца? За ранне спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Никаких исключения для пенсионеров -закон не содержит. Предупреждать за 2 месяца - должны.

15.03.2013, 09:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Если сокращение штата имеет место быть - то все выплаты (выходные пособия) и обязанность предупредить за 2 месяца обязательна.

Исключение - выходное пособие за третий месяц, поскольку для его получения нужна справка из службы занятости, а пенсионеру ее не дадут и на учет его не поставят.

15.03.2013, 09:54

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юдина Евгения Игоревна

Юрист из города Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Марина!

Пенсионерам, которрые попали под сокращение, выплачиваются те же пособия, что и не пенсионерам. Трудовой кодекс не содержит ограничений для пенсионеров. Встать на учет в службу занятости у них не получится, закон не позволяет.

Удачи!

15.03.2013, 09:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста