Начальник участка отказал в отпуске и угрожает увольнением - рабочий опротестовал неправомерные действия
опубликован 15.03.2013, 17:17
ПРОГУЛ — т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В соответствии с подпунктом "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ прогул является одним из оснований для расторжения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе администрации.
Поскольку отсутствовал только 2 часа - то это не прогул и следовательно за это уволить нельзя...
Пишите объяснение, укажите про заявление , ссылайтесь на уважительность причины..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Правильно ли это, ведь заявление об увольнении подается за две недели до даты увольнения.
Из-за такого предложения у меня с ним произошел серьезный конфликт...
Конфликт на рабочем маршруте - начальник сломал мне нос и подставил меня перед руководством
Неправильная отработка срока увольнения - кто виноват и что можно ожидать от организации?
Начальник требует отработать 2 недели на вахте после написания заявления на увольнение
Начальник просит объяснительную после несостоявшегося разрешения на уход с работы
Работодатель грозит уволить меня после моего сообщения в налоговую о неперечислении страховых взносов в пенсионный фонд
Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре.
Какое будущее у сотрудника со замечанием и прогулом - риск увольнения или шанс на сохранение работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут