И какие документы в подобной ситуации я должна предоставить работодателю?
опубликован 17.03.2005, 13:17
Уважаемая Анна!
Вы наверное ошиблись в вопросе, указав, что Вы уходите в отпуск по беременности и родам с 1.05.04, наверное, все-таки с 1.05.05. Действительно, согласно ст. 260 ТК РФ законодатель предоставляет право использовать ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы в организации. Поэтому я согласен с позицией юриста по вопросу № 220386 и считаю, что Вы имеете право на полный (28 дней или более) ежегодный отпуск за 2005 год по окончании отпуска по беременности и родам.
С уважением Владимир Рыков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мне должны предоставить все 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска или только фактически заработанные в этом году?
Срок отпуска по беременности и родам и его влияние на ежегодный отпуск в организации
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопрос о возможности и длительности отпуска для воспитателей перед началом декретного отпуска
Право на оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - возможность и условия
Т.е. в январе хочу отгулять отпуск за 2009 год, правомерно ли это?
Возможность получения полного оплачиваемого ежегодного отпуска при нахождении в декретном отпуске
Возможно ли получение оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам после предыдущего отпуска в
Какой отпуск перед декретом можно взять при условиях отгула отпуска в году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут