Правомочность изменения графика работы временно в отпускный период без согласия сотрудника
опубликован 15.03.2013, 20:43
Я работаю по скользящему 12-ти часовому графику, день, ночь, два дня выходных. На время отпуска администрация хочет поменять график в сторону увеличения рабочего времени. Имеют ли право изменить мне график работы временно без моего согласия?
Нет не имеют право изменять, так как это существенные изменения условия трудового договора. Работодатель обязан письменно предупредить работника об изменении существенных условий трудового договора не менее чем за 14 календарных дней до введения указанных изменений (ст. 306 Кодекса), а не изменять их без вашего согласия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
График 12/12 часов (день, ночь) два дня выходных относятся к скользящему графику или сменной работе?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Изменение рабочего графика без уведомления - правомерность и возможности увольнения
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Мой график день ночь два выходных, без моего согласия заставляют работать два дня две ночи и два выходных могу я отказаться?
Изменение графика работы водителей без их согласия - допустимо ли это по закону?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут