Директора магазина обвиняют в недостаче, не предоставляют объяснений и удерживают зарплату

Вопрос №2292360 из г. Черкесск
опубликован 16.03.2013, 20:06

Я работала директором продовольственного магазина. В конце декабря при проведении проверки кассы после инкассации была обнаружена большая недостача. Ответственные за кассу товароведы. О недостаче сразу же сообщили в офис, приехал, составили акт. Все. Тишина. В января я лежу в больнице, затем два раза беру отпуск б/с (естественно приезжая в офис) и опять тишина, , а когда выхожу на работу в феврале меня вызывают в офис и требуют объяснительную. Недостачу вешают на товароведа. Все. Тишина. Работаю. В конце февраля назначают ревизию, т.к. меня обещали перевести на другой магазин, и я иду в отпуск. Проходит ревизия и в первый день отпуска меня вызывают в офис и дают мне приказы о взысканиях по этой недостаче и по ревизии (по ревизии я не видела ни докладной, не писала объяснительной) и предлагают написать по с/ж. Вот только я не могу понять где я сейчас числюсь, если на моем магазине уже другой директор? Зарплата за февраль мне пришла в 6 раз меньше чем обычно. Никакого приказа об удержании по результатам ревизии не было.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нурбагандов Мирза Чанкабахович

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 1987 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со ст. 138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

И еще: если Вы заключили договор ополной материальной ответственности вы имеете право быть включенным в состав ревизионной комиссии итам задать все вопросы. Если ваше мнение не учитывают, вы можете оспорить решение работодателя об удержании с вас денежных средств в суде.

Удачи.

16.03.2013, 20:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 611 отзывов

Здравствуйте. Действия руководства незаконны. Вы не должны были писать заявление по собственному желанию, но теперь, к сожалению, это будет очень сложно доказать. Все должно было быть оформлено документально, установлена именно Ваша вина в недостаче. Удержания из зарплаты незаконны.Обращайтесь в гострудинспекцию и прокуратуру.

16.03.2013, 20:24

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста