Тимашевск, 16.03.2013, 21:05

Незаконное требование генерального директора о дополнительном возмещении недостачи после ухода с работы - юридическая оценка случая

Вопрос №2294520 из г. Тимашевск
опубликован 16.03.2013, 21:05
У моей подруги 10 месяцев назад была ревизия на складе молочной продукции. После проведения ревизии была выявлена недостача в размере 37500 рублей. Ей дали подписать приказ о возмещении недостачи в размере 11000 рублей. В течении нескольких месяцев она выплатила сумму 11000 рублей и написала заявление об уходе с работы, однако генеральный директор узнав об увольнении заставляет её выплатить оставшиюся сумму недостачи. Законно ли это? Так как приказ о возмещении был на 11000 рублей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Кроме того, вполне возможно, что и те самые 11000 незаконно удерживались.

17.03.2013, 10:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Елена, незаконно. Руководитель просто пытается запугать работника.

16.03.2013, 21:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских