Но я не собиралась проводить сокращения и считаю что эти работники д.б. уволены по ст.77 п.7 ТК.
опубликован 05.08.2008, 20:17
Помогите разобраться, фирма занимается розничной торговлей, имеет 3 магазина. Скоро один магазин закрывается, всем сотрудникам предложено перейти работать в др. магазины, т.к. вакансии имеются. Магазины расположены в той же местности, сотрудникам предложены аналогичные должности с сохранением всех условий трудового договора. Адрес закрывающегося магазина прописан в трудовом договоре. Часть работников от предложения отказалась и хочет быть уволена по сокращению. Но я не собиралась проводить сокращения и считаю что эти работники д.б. уволены по ст.77 п.7 ТК. Права ли я, и могут ли меня заставить проводить сокращение, т.к. подразделение ликвидируется. Заранее благодарю.
Уважаемая Татьяна!
Если магазин, который предполагается "закрыть" , находится в другой местности в отличии от места нахождения Вашей фирмы, то в этом случае, расторжение трудовых договоров с работниками этого магазина (подразделения ) производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. В противном случае, думаю, что применим п.7 ст.77 ТК РФ.
С уважением, Прасол С.Б.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сокращение подразделения ИКС - работник будет уволен по соглашению сторон или по собственному желанию?
Один из магазинов крупной розничной сети закрывается без уведомления работников - Что делать
Продавец с закрытого магазина - Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине перед переводом?
Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?
Вопросы увольнения работника по соглашению сторон при сокращении штата и возможности перехода на другие вакансии
Как добиться увольнения с выплатой выходного пособия при закрытии магазина в сети Система магазинов
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Сокращение численности и штатов работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут