Несправедливое увольнение под принуждением - как обжаловать?

Вопрос №2295283 из г. Москва
опубликован 17.03.2013, 10:49

Прошу помочь. Я работала в компании больше года, меня просто вынудили взять ставку уволившегося сотрудника дополнительно, мотивируя это тем. что у нас сокращение и открывать вакансию не планируется. Через некоторое время я поняла, что не справляюсь с 2-мя полноценными ставками одновременно и обратилась к руководству с просьбой решить эту проблему. Ответ был отрицательный и категоричный: не нравится-уходи. Дали мне срок для моего ухода. Я отказалась, так как на данный момент я - единственный кормилец в семье и имею обязательства перед банком. Сказала, что уйду только тогда, когда найду новое место работы. На следующий день руководство прямым текстом заявило мне о том, что не хочешь по-хорошему, будет по-плохому. Мне принесли на подпись распечатку моих приходов на работу, где было видно, что иногда я задерживалась, Но в моем телефоне остались смс-уведомления моему непосредственному начальнику о том, что из-за каких-либо причин я задерживаюсь (15-20 мин). Сказали, что подведут меня под статью. В итоге, я уволилась, но считаю, что мое увольнение не справедливо и произошло под принуждением. Как можно это обжаловать? И возможно ли вообще Это просто беспредел какой-то.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Аня, Вы вправе обжаловать в суде Ваше увольнение в месячный срок. НО! Доказывать что Вас принуждали придётся Вам. Из вопроса я не вижу, есть ли у Вас доказательства. При отсутствии доказательств суд откажет в иске.

17.03.2013, 11:27

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Аня, если Вы уволились по собственному желанию, то обжаловать можно. Вам придётся доказывать, что уволились Вы - под принуждением, в связи с нарушением Ваших трудовых прав.

17.03.2013, 10:53

Спросить юриста