Может ли работодатель приписать новые обязанности работнику без сокращения и какие права имеет работник в такой ситуации?

Вопрос №2295354 из г. Урай
опубликован 17.03.2013, 11:22

Работаю в должности машинист двигателей внутреннего сгорания с 2007 года. Вдруг с этого года у руководства появилась необходимость отправить меня учится на стропольщика, так как этой профессии я не обучался. Подсовывают регламенты и инструкции по грузоподъемным машинам чтоб я расписался, я отказался. Они в свою очередь уверяют меня что создадут приказ на обучение и на основании этого приказа отправят на учебу. Моя должность не имеет никакого отношения к грузоподъемным машинам. Может ли работодатель совершать такие действия? Что я вправе требовать, если к моей профессии добавят еще и обязонности стропольщика? Прошу учесть что сокращения нет и это не повышение квалификации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Архангельск, стаж 16 лет

5.0 931 отзыв

повышать квалификацию работодатель обязан

а вот менять вам условия работы - только предупредив не менее чем за 2 месяца

идите учитесь - за одно и отдохнете за счет работодателя, ну и еще и одну дополнительную специальность приобретете. Только плюсы

меня самого без меня на спасателя выучили - рад безмерно, 1,5 месяца безделья за зарплату

17.03.2013, 11:33

Спасибо за ответ! Втом то и дела что для меня это минусы. Зар плата без премии(на период учебы), и работать дополнительно бесплатно, или копеечная доплата."Универсальный солдат" за те же деньги.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель приписать новые обязанности работнику без сокращения и какие права имеет работник в такой ситуации?

Похожие вопросы