Самара, 17.03.2013, 19:16

Требование работодателя начинать с низов после декретного отпуска - законно или нет? Как защитить свои права и сохранить должность?

Вопрос №2296478 из г. Самара
опубликован 17.03.2013, 19:16
Обязан ли работодатель сохранять должность после возврата с декрета? Я работаю в коммерческой организации, когда я уходила в декрет, за мной числилась одна должность, но когда я начала разговаривать с директором по поводу моего возвращения на работу, то мне сказали, что надо начинать опять с низов, так как пока я сидела в отпуске по уходу за ребенком (один год), утеряны навыки и забыты приемы (сфера продаж), вот я поработаю полгода-годик с низов, если я докажу, что квалификация моя не утеряна, то меня восстановят в должности, в какой я и была. Разве я должна что-то доказывать? Законно ли такое требование? На что можно ссылаться? Что можно сделать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Светлана!

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На период отпуска за ней сохраняется место работы (должность).

Если Вы хотите прервать отпуск, Вам следует письменно уведомить об этом работодателя. В таком случае он обязан издать соответствующий приказ и предоставить Вам прежнюю работу (должность). В противном случае Вы сможете отстаивать свои права в суде.

Удачи!

18.03.2013, 11:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских