Несправедливость и нарушение прав на работе - мой опыт на канализационно-насосной станции

Вопрос №2296839 из г. Мытищи
опубликован 17.03.2013, 21:57

Я работаю оператором на канализационно-насосной станции. Расчетных листков у нас нет и даже не собираются выдавать, сколько не просила. При графике день-ночь-отсыпной-выходной имеем оклад, хотя в один месяц четыре смены имеют разное количество отработанных часов. У нас вредность 3.2,фактор биологический. По спискам вредности от 1974 года, нам положены дополнительно 12 оплачиваемых дней к отпуску. Этого тоже нет. Сколько просматривала интернет, списки никто не отменял. У операторов доплата за вредность 6%,а у машинистов - 8%,хотя условия труда у тех и других абсолютно одинаковые. Зарплата платится в серую, оклад - официально, а премия - нет, причем с премии все равно берут 13%.Беспредел полный! Что делать? Директор монстр!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Для защиты своих прав вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в прокуратуру.

17.03.2013, 22:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44369 отзывов

Ольга, я Вам могу рассказать , что бывает на практике с теми, кто начинает везде жаловаться - перестают платить "чёрную" составляющую. Т.к. в трудовом договоре она не прописана, добиться её выплаты невозможно. Если готовы "сидеть" на "белой" и считаете, что Вам будет выгоднее добиться доплат, отпусков и т.п. , но потерять "чёрную" составляющую, то вперёд - начинайте с Трудовой инспекции.

18.03.2013, 09:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста