Несправедливость и нарушение прав на работе - мой опыт на канализационно-насосной станции
опубликован 17.03.2013, 21:57
Я работаю оператором на канализационно-насосной станции. Расчетных листков у нас нет и даже не собираются выдавать, сколько не просила. При графике день-ночь-отсыпной-выходной имеем оклад, хотя в один месяц четыре смены имеют разное количество отработанных часов. У нас вредность 3.2,фактор биологический. По спискам вредности от 1974 года, нам положены дополнительно 12 оплачиваемых дней к отпуску. Этого тоже нет. Сколько просматривала интернет, списки никто не отменял. У операторов доплата за вредность 6%,а у машинистов - 8%,хотя условия труда у тех и других абсолютно одинаковые. Зарплата платится в серую, оклад - официально, а премия - нет, причем с премии все равно берут 13%.Беспредел полный! Что делать? Директор монстр!
Для защиты своих прав вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Ольга, я Вам могу рассказать , что бывает на практике с теми, кто начинает везде жаловаться - перестают платить "чёрную" составляющую. Т.к. в трудовом договоре она не прописана, добиться её выплаты невозможно. Если готовы "сидеть" на "белой" и считаете, что Вам будет выгоднее добиться доплат, отпусков и т.п. , но потерять "чёрную" составляющую, то вперёд - начинайте с Трудовой инспекции.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация