Правомерно ли уволить инвалида 3-й степени за отказ от новой должности и на какие статьи ссылаться в случае неправомерного увольнения?
опубликован 18.03.2013, 10:05
Здравствуйте, Светлана!
Вашему отцу должна быть предложена должность, на которой он может работать по состоянию здоровья. Указывать статьи работодателю практически бесполезно, можно просто указать, что он не имеет права предлагать заведомо невыполнимую для работника работу по состоянию его здоровья. Если же на этом основании последует увольнение, необходимо будет в течение месяца обратиться в суд и вот там уже указывать необходимые статьи Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если предоставили должность которая ему подходит по здоровью,а он отказался,то законно.Если не подходит по предписанию врачей,то незаконно.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Угроза увольнения - спор о правомерности сокращения отдела кадров и понижении должности
Правомерность увольнения с муниципальной должности без высшего образования - анализ соответствия законодательству
Сроки оформления перевода на новую должность после сокращения и правомерность отправки в простой
Ее должность подлежит сокращению, как как по этой должности предприятие больше работать не будет.
Права одинокой матери с тяжёлыми условиями работы - перевод на другую должность и увольнение работодателем
Отсутствие дополнительного соглашения при переходе на новую должность - нарушение со стороны работодателя и дальнейшие действия
Как убедить работодателя в необходимости увольнения по состоянию здоровья после прохождения медицинской комиссии?
Возможное понижение оклада - что должен знать работник и как защитить свои права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут