У меня такой вопрос: моя подруга приехала в Пермь из областного города учиться в университете.
опубликован 19.03.2005, 13:43
С точки зрения трудового законодательства Ваша подруга поступает не совсем добросовестно и закон в этом случае не на ее стороне.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы. В это договоре, в том числе, может предусматриваться срок, в течении которого ученик обязан отработать у работодателя. Согласно ст. 207 Кодекса в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
С уважением Владимир Рыков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Вопросы: Имет ли работник право не подписывать данный договор, чем это грозит и какие права он имеет в данной ситуации?
Влияет ли отчисление и восстановление в университете на действие договора с предприятием и обязанность отработки?
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Оплачивать обучение и отрабатывать - проблемы и перспективы по трехстороннему договору с предприятием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут