Сокращение на пол-ставки и массовые увольнения - Как действовать в такой ситуации?

Вопрос №2297891 из г. Протвино
опубликован 18.03.2013, 11:13
Я работаю на пол-ставки. Меня хотят сократить по 288 стаье, якобы взяв человека на мою должность, но делается это для того, чтобы не платить за два будущих месяца, брать явно никого не будут. Помимо меня таким же образом увольняют еще 10 человек. Как вести себя в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Если условия данной статьи выдержаны, то законны. Если нет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но восстановить на работе Вас сможет только суд.

18.03.2013, 11:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских