Мой работодатель делит отпуск пополам без моего согласия - как вернуть полный отпуск для заботы о ребенке-инвалиде и куда обратиться?
опубликован 18.03.2013, 15:06
Действия работодателя незаконны.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Пишите жалобу в Рострудинспекцию, указ0ывайте, что вам не предоставляют в полном размере отпуск, делять его без вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работодатель делит смены пополам - законно ли это и может ли он предоставлять отпуск частями без согласия работника?
Можно ли делить отпуск на вредном производстве?
Работаю на вредном производстве, могут ли мне задержать отпуск по производственной необходимости, без моего согласия?
Как защитить свои права на полный отпуск при работе в детском доме
Определение законности действий работодателя в отношении отпуска сотрудников у индивидуального предпринимателя
Работаю на горячем производстве, а мне делить отпуск на пополам без моего ведома.
C какого возраста имеет право выхода на пенсию мать инвалида детства, проживающая в районе Крайнего Севера
Я инвалид с детства 3 группы работаю на вредном производстве с химреактивами.
Скажите пожалуйста, какими льготами обладает инвалид с детства, или где можно узнать полный список льгот? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут