Возможность получения денежных средств по выходу в декретный отпуск работая у ИП при отсутствии указанных в трудовом договоре социальных льгот
Вопрос №2300018
из г. Снежногорск
опубликован 18.03.2013, 19:44
опубликован 18.03.2013, 19:44
Имею ли я право на выплату денежных средств по выходу в декретный отпуск работая у ИП?Если в трудовом договоре прописана только цифра оклада, а в одном из пунктов договора фраза... работник подлежит соцстрахованию и соцобеспечению в соответсвии с действующим законодательством о труде, социальные льготы выплачиваются исходя из финансовых возможностей Учреждения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеете полное право. А "финансовые возможности" в договоре недействительны.
18.03.2013, 19:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 703
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
45
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос: если я уйду в декретный отпуск, какая организация будет осуществлять соответствующие выплаты?
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Имею ли я право попросить начальника о перезаключении трудового договора, если считаю, что там соблюдены не все мои права?
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре - где и как правильно указать?
Обязана ли организация отчислять начисления в ФСС по срочному трудовому договору? И что происходит в случае декретного отпуска?
Законный ли трудовой договор.
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут