Предложения работодателя при выходе сотрудника в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и отказе от перевода в другой отдел
опубликован 19.03.2013, 11:55
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отдел был сокращен, сейчас хочу выйти досрочно. Предложили выйти в другой отдел, на декретную ставку, с меньшим окладом и должность ниже чем была у меня, я отказалась. Что в данном случае мне должен предложить работодатель?
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
татьяна. работодатель должен предложить Вам прежнее место работы. Если оно Вам не предоставляется. обратитесь в суд с иском о восстановлении в данной должности.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация
Ноябрьск - онлайн услуги юристов
Вопрос сохранения выплат по уходу при переходе на работу с меньшей ставкой и окладом
Как действовать, если после отпуска предлагают работу с меньшим окладом и за далеко от дома
