Предложения работодателя при выходе сотрудника в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и отказе от перевода в другой отдел
Вопрос №2301503
из г. Ноябрьск
опубликован 19.03.2013, 11:55
опубликован 19.03.2013, 11:55
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отдел был сокращен, сейчас хочу выйти досрочно. Предложили выйти в другой отдел, на декретную ставку, с меньшим окладом и должность ниже чем была у меня, я отказалась. Что в данном случае мне должен предложить работодатель?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
20.03.2013, 09:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
татьяна. работодатель должен предложить Вам прежнее место работы. Если оно Вам не предоставляется. обратитесь в суд с иском о восстановлении в данной должности.
19.03.2013, 11:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Ноябрьск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос сохранения выплат по уходу при переходе на работу с меньшей ставкой и окладом
Как действовать, если после отпуска предлагают работу с меньшим окладом и за далеко от дома
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребёнком - законность и возможности возвращения к работе
Ситуация с выходом на работу после декрета - обратились в отдел кадров и предложили несуществующую должность по старой зарплате
Работодатель отказывается вернуть на прежнюю должность после ошибки в декретном заявлении - Что делать дальше?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, мне предлагают нижестоящую должность с меньшей зарплатой - Как защитить свои права?
Как защитить свои права при сокращении должности в отпуске по уходу за ребенком
Права и возможности выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и изменения должности - что гарантирует законодательство?
Сохранится ли право вернуться на полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при переводе на другую
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут