Ситуация с выходом на работу после декрета - обратились в отдел кадров и предложили несуществующую должность по старой зарплате - это законно?

Вопрос №8766758 из г. Якутск
опубликован 19.11.2015, 06:03

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, перед выходом в декрет мой отдел был сокращен. Меня оставили, тк была беременна. В данное время обстоятельства вынуждают досрочно выйти на работу, свободная вакансия есть. В отделе кадров встретили очень грубо и сказали, что я могу выйти только на свою несуществующую должность со старой зарплатой, которая естественно в данное время очень мизерная. Имеют ли право мне предлагать такую должность, когда есть свободная вакансия?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! К сожалению,обязаны предложить,т.к.на время отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его должность.

19.11.2015, 06:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, а индексацию они обязаны сделать?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Якутск - онлайн услуги юристов