Обжалование отсутствия индексации и изменения условий труда - сроки и права работника

Вопрос №2303951 из г. Калининград
опубликован 19.03.2013, 20:21

Зарплата состоит из оклада и надбавки. В июне произвели индексацию в связи с инфляцией в среднем на 700 р. В связи с этим со всеми заключали допсоглашения. Муж тоже подписал. И только в марте мы перечитывая соглашение, увидели, что индексации не было. Работодатель взял эти 700 р. из надбавки и добавил к окладу. Просто допсоглашение о том, что оклад на 700 р.больше, а надбавка меньше. Никаких предупреждений об изменении условий труда не было. Можно ли это обжаловать. Или сроки уже ушли? Но ведь работодатель ввел в заблуждение. И ухудшил положение работника.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

в суд уже обращаться поздно,но можно обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру.

19.03.2013, 21:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Уважаемая Инна !

Вашему мужу следует ознакомиться со статьями 74, 392 Трудового кодекса РФ, из которых он найдет ответы на Ваши эти юридические вопросы.

А на будущее, сначала надо уточнять то, что подписываешь, если не понятно, то у юриста проконсультироваться, а потом уже или подписывать, или нет, а не наоборот.

Удачи Вам.

19.03.2013, 20:34

Спросить юриста