Отсутствие трудовых договоров и права работников на частном предприятии в г. Ноябрьск - вопросы и проблемы
опубликован 21.03.2005, 21:46
Олег, по всей видимости Вы работаете у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (ПБОЮЛ).
Согласно Трудовому Кодексу РФ – ПБОЮЛ не имеют права вносить запись в трудовую книжку.
Подтвердить стаж работы у ПБОЮЛ можно заключённым трудовым договором.
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом (ПБОЮЛ) работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель – физическое лицо (ПБОЮЛ) обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич
Юрий Юрьевич, очень благодарен за своевременный ответ. Спасибо Вам за помощь и поддержку. Если Вы не против, то и в дольнейшем хотелось бы с Вами советываться.
С уважением, Сулима Олег.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Где запрашивать справку о заработной плате за 60 месяцев после ликвидации филиала предприятия?
Пенсионный фонд отказывается зачислить мою работу в трудовой стаж - что делать?
Отказ Пенсионного фонда в досрочном выходе на пенсию на основании временной работы - права и возможности обжалования
Можно ли уйти с работы после обучения, не выплачивая компенсации и не отрабатывая заданное время?
Как подтвердить стаж работы, если частное предприятие закрылось и в трудовой книжке нет записей?
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут