Изменение режима работы в арендованном помещении ТЦ - риск расторжения договора

Вопрос №2304864 из г. Нерчинск
опубликован 20.03.2013, 05:52

Мы арендуем помещение в ТЦ и у нас свой режим работы по трудовому договору: С 10.00-18.00, сб 10.00-15.00, вс-выходной. Но арендодатель ус тановил в ТЦ новый режим работы с 10.00-19.00, вс 10.00-15.00 и заставляет нас-арендаторов подчиниться этому режиму, если мы не будем работать по новому режиму дня, он расторгнет с нами договор аренды.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист Чита

4.8 7340 отзывов

Если нет дополнительных соглашений к договору аренды - в полицию с заявлением о преступлении (часть 1 статьи 330 УК РФ - самоуправство должностного лица арендодателя).

20.03.2013, 06:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 330. Самоуправство

Максимов Юрий Александрович

Юрист из города Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

В договоре аренды должны быть условия его расторжения. Посмотрите их. На мой взгляд, Ваш режим работы до 18.00 никоим образом не влияет на нарушение режима работы ТЦ до 19.00. Пусть тогда арендодатель доплачивает вашим работникам за этот лишний час с 18.00 до 19.00.

20.03.2013, 07:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение режима работы в арендованном помещении ТЦ - риск расторжения договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы