Подскажите, пожалуйста, следует ли мне выплачивать деньги или нет?

Вопрос №230548 из г. Москва
опубликован 22.03.2005, 11:21

С предыдущего места работы, с которой я уволилась год назад, мне пришло письмо, содержащее требование, чтобы я заплатила переплаченную мне из-за ошибки бухгалтера сумму компенсации за отпуск, а также оплатила телефонные переговоры по служебному мобильному телефону, которым я пользовалась в период работы, поскольку я вышла за предоставленный мне лимит (хотя в период работы мне была установлена ежемесячная сумма, в которую я укладывалась). Подскажите, пожалуйста, следует ли мне выплачивать деньги или нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Если переплата возникла в результате счетной ошибки, то бывший работодатель имеет право требования о возврате излишне выплаченной суммы.

Что касается оплаты мобильного телефона, то вопрос спорный. От бывшего работодателя необходимо потребовать точный расчет по спорной сумме. Т.е. распечатки тел. разговоров за указанный период, расчеты израсходованной суммы и суммы установленного лимита. Платить безоговорочно по этой сумме не следует. Работодатель должен доказать причинение ущерба. Без документального подтверждения, выдвигать требование по этой сумме неправомерно.

Кроме того, необходимо учитывать срок обращения в суд работодателем по вопросу возмещения вреда (ст. 392 ТК РФ). Такой срок составляет один год со дня обнаружения. Очевидно, что по правилам бух. учета организация обязана была гораздо раньше обнаружить данные факты. Поэтому, в случае обращения организации в суд за взысканием, по вашему заявлению о пропуске указанного срока, в иске должно быть отказано.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, пожалуйста, следует ли мне выплачивать деньги или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы