Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Пермь, 20.03.2013, 15:15

Предложение о нижестоящей должности.

Вопрос №2306919 из г. Москва
опубликован 20.03.2013, 15:15
Добрый день, подскажите, пожалуйста. На предприятии проводилось сокращение штатов. В настоящее время сотрудника, которому выдали уведомление о сокращении, находится в учебном отпуске. Имеет ли право организация данному сотруднику предложить нижестоящую должность сейчас (на основании ТК РФ при согласии сотрудника он будет переведен на эту должность после окончания учебного отпуска)? Если сотрудник отказывается от нижестоящей должности, имеет ли право организация принимать на эту должность другого сотрудника?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских