Работникам муниципального бюджетного учреждения отсутствует место для приема пищи и отдыха - обязан ли директор предоставить его и куда обратиться в случае нарушения?

Вопрос №2307967 из г. Армавир
опубликован 20.03.2013, 18:41

Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Своего здания учреждение не имеет, поэтому нам для работы выделен один кабинет в здании другого учреждения. У меня обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 часов. На обед. Перерыв мой руководитель выгоняет меня из кабинета. Я объясняю, что мне обедать негде, тем более, что в кабинете стоит и СВЧ печь, и эл. чайник, и кулер с питьевой водой. В здании столовые не оборудованы, поблизости их тоже нет. Директор мотивирует свои действия тем, что по закону он обязан предоставить мне только рабочее место. Обязан ли директор предоставить мне место для приема пищи и отдыха? И как это должно быть оформлено документально? Если действия директора не законны, куда можно обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Денис!

В соответствии с ТК РФ работодатель Вам обязан предоставить перерыв для отдыха и питания. Условия и время должны определяться внутренним распорядком. либо по соглашению сторон. Если по какой-то причине принимать пищу на своем рабочем месте Вы не можете, а других условий для этого нет, поставьте перед работодателем вопрос об отведении для сотрудников специального места для приема- пищи. Наконец обратитесь к работодателю с письменным заявлением о таком требовании. Если директор вопрос решать откажется, сообщите, что Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию для решения этого вопроса в целях защиты своих прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Армавир

Похожие вопросы