Возможно ли понижение зарплаты при выходе работника из декретного отпуска на ту же должность, но с уменьшением надбавок?
опубликован 22.11.2017, 14:36
Зависит от того, что имеется в виду. Если в договоре не оговорены конкретные размеры надбавок, то это - не будет считаться уменьшением, в общем случае.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Нет не можете, если объем работы остался преждним. Более того Вы обязаны уведомить об изменении надбавок не менее чем за два месяца.
Добрый день, Ольга! Работник по выходу из декретного отпуска имеет право на получение такой же зарплаты, как и до декрета. Уменьшить не имеете права. О предстоящем изменении условий оплаты труда обязаны уведомить работника не менее, чем за два месяца. Если не согласится работать на этих условиях - имеете право сократить.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Фурманов
Похожие вопросы
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Исполнение условий оклада при переводе на новую должность и сокращение должности и оклада - права и возможности
Неисполнение условий трудового договора - какую выплату зарплаты требовать при обращении в суд?
От чего зависит зарплата социального работника - оклад или количество обслуживаемых бабушек?
Могу ли требовать сохранение прежнего оклада при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?
Снижение зарплаты после декретного отпуска - правомерно ли это в Казенном учреждении?
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут