Проблемы с увольнением - несданные документы и требования к возврату задолженности
опубликован 21.03.2013, 07:03
В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ, за все время задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить Вам Ваш средний заработок.
Напишите заявление на имя работодателя: "Прошу выдать мне мою трудовую книжку и направить ее по почте по адресу ... . В соответствии со статьей 62 ТК РФ прошу также выдать мне справку о доходах (форма 2-НДФЛ). В соответствии со сттьей 234 ТК РФ предлагаю Вам в добровольном порядке выплатить мне средний заработок за все время задержки трудовой книжки".
Заявление отправляете по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. По истечении трех дней с даты вручения, указанной в уведомлении, можете обращаться в суд и трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Недоставка трудовой книжки при увольнении - что делать и как быть
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если трудовой договор не был подписан - Ситуация и возможные шаги
Сдала данный обходной лист в отдел кадров в последний день работы, вместе с подписанным заявлением об увольнении.
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены)
Уточнение - Когда будет последний день работы при написании заявления на увольнение с отработкой с указанием 8 марта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут