Проблема с отпуском - почему я не могу взять его целиком, хотя работал в организации с 2011 года

Вопрос №2309770 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2013, 09:00

Я работаю в организации с февраля 2011 года, в 2011 году я ходил в отпуск в октябре на 26 дней, в 2012 году отпуск был разбит на 2 части по 14 дней в марте и в июне, сейчас по графику отпуск у меня с 15 апреля, я хотел взять его целиком 28 дней а мне говорят что я заработал всего на 10 дней в этом году что вперед мне не могут дать. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

мне говорят что я заработал всего на 10 дней в этом году что вперед мне не могут дать. правомерно ли это

- Это незаконно.

Если вас поставили в график отпусков, то отпуск обязаны предоставить в полном объеме.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

21.03.2013, 09:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 463 Поиск Регистрация