Как получить компенсацию при сокращении на работе?
опубликован 21.03.2013, 21:45
Да конечно
При увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса сотруднику положены следующие выплаты по сокращению:
выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере;
сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК Р
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как справиться с сокращением зарплаты в кризисный период?
Может ли директор другой фирмы стать директором другой фирмы (фирмы определенно разные)
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Как закрыть фирму при наличии долгов и безучастности учредителя в делах директора?
Предлагаем заключить новый договор с нашей новой фирмой НКТ - надежная альтернатива для вашей бюрократической компании
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?
Как получить задолженность на фирму Биржа, связанную с фирмой Капитал, в ситуации банкротства?
Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут