Неуплата зарплаты после увольнения - как подать жалобу и исковое заявление за моральный ущерб?
опубликован 22.03.2013, 10:35
Уважаемый Алексей !
В первую очередь Вы должны ознакомиться с положением статьи 392 Трудовогокодекса РФ, что бы не пропустить срок для подачи иска в суд о взыскании расчета и уже с процентами, а также взыскание морального ущерба, оцените его как минмиум в 5000 руб.
Если Вы пропустите срок для подачи иска в суд, то никакие Ваши жалобы в прокуратуру, в Государственную инспекцию труда и т.д. Вам уже потом не поомогут.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Алексей.
Обращаться надо в суд с иском о взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок для обращения в суд - три месяца с даты увольнения, так что поспешите. Образцы исковых заявлений найдете в интернете, их полно.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не получил выплаты после увольнения - как решить проблему и к кому обратиться
Невыплата заработной платы на заводе - как правильно рассчитать компенсацию за моральный вред?
Не выплатили зарплату три месяца - как вернуть свои деньги и к кому обратиться?
Могу ли я сейчас рассчитывать на получение зарплаты, компенсацию морального вреда (сколько?) и пр.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Проблемы с выдачей трудовой книжки и расчета при увольнении - как поступить?
Как составить жалобу в трудовую инспекцию по задержке зарплаты на предприятии
Проблемы с трудовой книжкой и задержкой зарплаты - как вернуть документ и получить компенсацию ущерба?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут