Как заставить работодателя работать по закону и соблюдать трудовой кодекс рф.

Добрый день!!!Я устроился на работу в Продавцом-Консультантом в Корпорацию ЦЕНТР.Срок стажеровки составил 5 дней,первые два дня отработал по 9 часов ,остальные три дня по12 часов!!!За стажеровку мне не заплатили ни копейки.Хотя помимо стажировку я выполнял определенную работу согласно моей должности!!!Далее с меня взяли документы,сняли с них копии с трудовой книжки не снимали,и даже не смотрели её,и на этом все!!Типа ты работаешь у нас,теперь за зарплату.Оклад 9 000 рублей+ %с продаж согласно политики компании!!!!График 8 выходных в месяц,с условием,чтовыходные плавающие.Рабочий день 12 часов!!!Бывает,что работаешь и по 8 дней подряд,потом 1 день выходной и снова неизвестно когда выходной!!!!Просишь поставить выходной,а лучше два подряд----Говорят не нравиться увольняйся!!!!!!!!! Трудового договора и ничего подобного мне ни какого не выдали и не планируют!!!Говорят ,что ты сейчас на испытательном сроке.Испытательный срок 3месяца,со дня завершения стажеровки!!!! Зарплата один раз в месяц!!!!!!!!!Просишь выходной---говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию!!!!!!!!Возникают спорные вопросы----говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию или уволим!!!!!Доказать,что я там работаю могу,занесён в базу 1С,копии моих документов у них есть,Выписки на товар сделанные мной тоже имеються!!! Квиточки о получении и начисленной зарплаты мне ни кто не выдает.Ведомость левая не настоящая!!!!Не заверенна не печатью и подписью,состоит из трех листов скрепленных между собой степлером по горизонтали!!!!!Перечислений в пенсионный фонд и др.соответствующие организации нет!!! КАК ЗАСТАВИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТАТЬ ПО ЗАКОНУ И СОБЛЮДАТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ????.КАК МНЕ БЫТЬ???ЧТО ДЕЛАТЬ?????