Непредвиденное закрытие магазина - Права работника и дальнейшие действия
опубликован 21.03.2013, 23:46
Уважаемая Анастасия !
Вам нужно самой ознакомиться со статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), исходя из которых вытекает следующее:
1. Вас не попросили после подачи заявления об увольнении поработать две недели, а Вы обязаны согласно статьи 80 ТК РФ отработать эти две недели.
2. Вы могли и не "отрабатывать" эти две недели, если бы заранее обратились к юристу за консультацией.
3. Магазин - это место работы работников, предоставляемое работодателем. Если магазин закрывают, то работодатель обязан предоставить другое место работы работникам этого магазина или выплачивать им за простой не менее 2/3 от их среднего заработка.
Нужна более подробная от Вас информация, что бы продолжать эти пункты.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возврате разницы между суммой расчетных и авансом при увольнении во время отпуска
Беременная сотрудница уволена без отчислений на пенсию - как защитить свои права?
Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.
Необходимость отработки двух недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию в пиццерии
Незаконные требования работодателя при увольнении в нарушение договора
Работодатель намекнул на увольнение, но не подписал мое заявление об увольнении - что делать?
Необходимость отработки двух недель после написания заявления об увольнении
Работодатель задерживает выплаты и не уделяет внимание отпускным дням - нужна помощь!
Когда через 5 месяцев я пришел за трудовой, я узнал, что меня уволили за прогул.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут