Отказ работодателя в предоставлении неполного рабочего дня в условиях отпуска по уходу за ребенком - нарушение законодательства и статьи Трудового кодекса

Вопрос №2314619 из г. Волжский
опубликован 22.03.2013, 12:01

У меня проблема с предоставлением неполного рабочего дня в условиях моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком 4 мес. Жена также находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Работодатель отказывает мне в неполном рабочем дне, ссылаясь на разъездной характер моей работы и возможные длительные командировки прописанные в трудовом договоре Законно ли это? если нет, то на какие статьи ТК мне ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

незаконно.

Ст.93 ТК РФ

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

22.03.2013, 13:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 93. Неполное рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в предоставлении неполного рабочего дня в условиях отпуска по уходу за ребенком - нарушение законодательства и статьи Трудового кодекса

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Волжский - онлайн услуги юристов

Правомерность предоставления отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем времени

Увольнение из-за возврата на работу после отпуска по уходу за ребенком с 4-месячным ребенком и возможность работы

Отказ работодателя в неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком - законность действий и последствия

Вопрос об отпуске ежегодном в условиях неполного рабочего дня и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Заявления при выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос об отказе работодателя в доступе к работе на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за

Вопрос о начале работы по неполному рабочему времени без формальных документов