Права беременной сотрудницы и возможные выплаты при работе без подписанных трудового договора и приказа
опубликован 22.03.2013, 14:00
Я нахожусь на 5-м месяце беременности. Работаю в негосударственной компании с июля 2012 года. Запись в трудовой книжке есть, но трудовой договор и приказ о приеме на работу не подписывала до сих пор. ЗП составляет 30000 руб... (выплачивается на руки), но налоги организация платит с 3000 руб (белая зп). Руководство не в восторге от того, что я в положении. Могут ли меня уволить? Какие права у меня есть? На какие выплаты могу рассчитывать? Ген. директор только вчера напечатал трудовой договор и приказ (задним числом!), в договоре указал, что я работаю на 0,25% ставки с окладом в 3000 руб., но я этот договор и приказ не подписала, т.к. это не соответствует действительности! У меня есть справка по форме банка, где указана зп более 30 тр. с подписью и печатью организации. Рабочий день составляет 8 часов... плюс час на обед. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты по той ЗП которую я получаю на руки?
ваше увольнение для руководства черевато, поэтому если вам мало заплатят декретных, вы обратитесь за перерасчетом, в крайнем случае через суд всегда можно получить
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу
Отказ руководства в выплате зарплаты - как защитить свои права после увольнения из организации без трудовой книжки
Организация не соблюдает условия трудового договора и неправильно начисляет зарплату
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Как подтвердить стаж работы в закрытой организации для получения пенсии?
Можно ли обратиться в суд по поводу недоплаты зарабатной платы, указанной в трудовом договоре, и выиграть дело?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут