Как доказать неправомерность рапорта об увольнении?
опубликован 22.03.2013, 21:44
устно отозвать рапорт на увольнение нельзя, только письменно.
Рапорт, вынесенный отделом кадров признавайте недопустимым доказательством.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если после рапорта вы продолжили работу и дальше вас не могли уволить
Марина, устно такие вещи не делаются. Вам просто надо грамотно защитить свои интересы в суде. При необходимости обращайтесь, можно помочь.
Марина, здравствуйте! Вы не указали главное - где Вы служите. Не всегда нормы ТК РФ по поводу двух недель могут быть применены к тем, кто не работает, а СЛУЖИТ (раз речь идет о рапорте, значит, Вы служите).
Удачи в суде!
С уважением,
Харченко О.В.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможности защиты работника в ситуации увольнения после отзыва заявления об увольнении и требований работодателя
Можно сформулировать заголовок так - Можно ли считать увольнение, произошедшее во время больничного, правомерным
Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?
Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?
Вопрос оспаривания увольнения по причине прогулов в суде и сроки для подачи иска
Задержка увольнения на пенсию - необходимость нового рапорта с отработкой в течение месяца
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Как отозвать заявление об увольнении и восстановиться на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут