Возможности отгулить неотгуленный отпуск при работе в декрете

Вопрос №2316578 из г. Барнаул
опубликован 23.03.2013, 11:44

Сейчас я выхожу на работу, с декретного отпуска, по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель просит чтобы я написала заявление якобы я буду сидеть до 3 х лет в декрете, но сама буду работать. У меня еще остался не отгуленный отпуск до декрета. Когда я могу отгулять этот отпуск, или получить компенсацию. Если я официально буду числится в декрете, а сама работать. Получается, что мне теперь положен отпуск будет, только когда ребенку исполнится 3 года? И смогу я отказаться от работы и уйти по уходу за ребенком до 3 х лет в течении этого времени.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Наталья. Ваше право на отпуск гарантирован трудовым законодательством

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Кроме того, за всё время нахождения в отпуске - декретном и по уходу за ребенком до 3 лет за Вами сохраняет рабочее место у данного работодателя.

23.03.2013, 11:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация