Могу ли я отменить свое заявление об увольнении, подписанное начальником, находясь на больничном?

Вопрос №2316764 из г. Улан-Удэ
опубликован 23.03.2013, 13:47

Находясь на больничном с 21 марта, 22 марта я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 22 марта. 25 марта, всё ещё находясь на больничном, я передумала увольняться. Заявление моё уже подписано начальником. Могу ли я не увольняться, забрав своё заявление 25 марта?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдина Евгения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Татьяна!

В случае, если работник передумал увольняться, то для отмены заявления об увольнении достаточно отозвать свое заявление. Отзыв заявления необходимо сделать в письменной форме.

Согласно Ст. 80 Трудового кодекса работнику предоставляется право отозвать свое заявление в любой момент до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора. Но при этом закон не содержит указания на то, в какой форме заявление об увольнении может быть отозвано.

Удачи!

23.03.2013, 13:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Абраменков Олег Викторович

Юрист из города Краснодар

4.9 246 отзывов

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.(Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы).

23.03.2013, 14:00

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Отозвать заявление можно до даты увольнения.В данном случае вам только оплатится полностью время нетрудоспособности (больничный лист).Можете попробовать договориться с работодатель отменить увольнение,но обязанности отменить ваше увольнение у него нет.

23.03.2013, 14:14

Спасибо за ответ!

Спросить юриста