Могу я вернуть своё заявление об увольнении, если директор уволил меня до указанной даты?

Вопрос №18783970 из г. Ярославль
опубликован 06.10.2021, 15:59

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию - но не написала с какой даты увольняюсь. Директор приказом уволил меня через неделю, могу я потребовать свое заявление об увольнении обратно, если я передумала увольняться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимова Елена Валерьевна

Юрист Вологда, стаж 27 лет

4.9 1204 отзывa

Здравствуйте, да - вы можете отозвать свое заявление. Статья 80 ТК РФ, гласит, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

06.10.2021, 16:04

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151391 отзыв

Подайте новое заявление об отзыве поданного заявления об увольнении. Такое право предусмотрено ст. 80 ТК РФ.

06.10.2021, 16:04

Спросить юриста

Тюрьмина Галина Александровна

Адвокат из города Долгопрудный, стаж 20 лет

4.7 178 отзывов

Интересная ситуация... По ТК РФ работник вправе уволиться, предупредив работодателя не позднее, чем за 2 недели. До истечения этих двух недель увольнение возможно либо по соглашению сторон, либо при наличии уважительных причин, о которых сообщил работник. В вашем случае, работодатель издает приказ об увольнении по истечении двух недель, т.е. вы об этом лично не просили и вроде, как договоренности об этом не было. В итоге имея приказ об увольнении, вы передумали увольняться. Отзовите свое заявление об увольнении, и если на ваше место уже не приглашен иной работник, то по смыслу закона, ваше увольнение не должно производиться, а значит приказ об увольнении должен быть аннулирован. Если работодатель противиться, то тогда вы вправе обратиться в суд за восстановлением на работе.

06.10.2021, 16:13

Спросить юриста